Måltidet på hospitalet: Mellemmåltider

For de småtspisende patienter udgør mellemmåltider 50% af dagens energiindtag. De er altså ganske vigtige. Ved hjælp af mellemmåltiderne fordeles indtaget over hele dagen. Det har en ret praktisk funktion, fordi man så kan nedjustere mængden af mad i hovedmåltiderne og undgå at gøre dem uoverkommeligt store.

I en travl hverdag er problemet dog, at det tit er mellemmåltiderne, det går ud over, når tiden skal prioriteres. For at spare tid sættes mellemmåltiderne ofte frem på en selvbetjeningsvogn, mere eller mindre pakket ind, hvorfra patienterne så selv kan forsyne sig. Men det er ikke nogen god ide, fordi patienterne let kan blive i tvivl om, hvorvidt de må tage af maden på vognen, når den er pakket ind. Desuden kan det som småtspisende være svært selv at løfte ansvaret for at få spist mellemmåltiderne, når appetitten er lille.

Derfor er det vigtigt at huske på at:

  •  Mellemmåltiderne bør serveres på en tallerken som et rigtigt måltid. Mellemmåltiderne skal ikke være pakket ind, men i stedet anrettes og stilles frem for den enkelte patient ligesom et rigtigt måltid. Indpakkede mellemmåltider kræver en stor og til tider uoverskuelig indsats for patienterne, som så ender med ikke at spise mellemmåltidet.
  • Mellemmåltiderne skal ikke bare stilles frem på gangarealet uden opfølgning af personale. Det tiltrækker ikke de småtspisende patienter. Når maden er indpakket, sendes der desuden et signal om, at den ikke må røres. Sandsynligheden for, at mellemmåltiderne bliver spist, er langt større, når de serveres af personalet til den enkelte.

 

Læs med i næste uge, når vi bringer det sidste indlæg om hospitalsmåltider. Det kommer til at handle om selve maden.

Måltidet på hospitalet: Organisering

Der er en række arbejdsgange og forskellige medarbejdergrupper forbundet med måltidets vej fra køkken til patient. Portørerne afleverer maden på afsnittet, servicemedarbejdere opvarmer maden og rydder af efter måltidet og plejepersonale anretter og serverer maden for patienterne.

En ting er denne lange “fødekæde”, som skal sættes i værk for, at maden når frem til patienten. Også internt på den enkelte afdeling og blandt plejepersonalet er der mange opgaver i forbindelse med måltiderne, der skal koordineres og løses. Hvis ikke der er en helt klar struktur og aftale omkring, hvem der gør hvad og hvornår på vejen fra køkken til patientens bord, kan måltiderne lokalt på den enkelte afdeling meget hurtigt komme til at udspille sig i en stressfyldt atmosfære for både personale og patienter.

Et måltid under pres er det modsatte af, hvad patienterne har brug for. Derfor er god kommunikation og faste aftaler mellem de forskellige medarbejdergrupper essentielt for at sikre, at der ikke sker fejl i overleveringen af opgaverne. Samtidig bør man på hver enkelt afdeling placere ansvaret for måltidet. Hvis 1-2 medarbejdere har hovedansvaret, giver det de resterende medarbejdere ro til at udføre de andre plejeopgaver og patienterne en mere sammenhængende og rolig måltidsoplevelse.

 

Læs med i næste uges indlæg i serien om hospitalsmåltider, når vi skriver om mellemmåltider.

Måltidet på hospitalet: Sociale rammer

”Måltiderne er det eneste, man kan glæde sig til i løbet af dagen, når man er indlagt. Man glæder sig jo ikke ligefrem til undersøgelser og den slags. Der ved man aldrig, hvad der skal ske. Så det er meget usikkert. Til måltiderne kan man slappe af og snakke sammen.” [patient]

Citatet herover er en god illustration af, hvordan måltidet på hospitalet kan bløde en lille smule op på patientens oplevelse af sit indlæggelsesforløb. Behandlinger, undersøgelser mv. udgør et usikkert fundament i patientens hverdag, mens hun er indlagt. Samtidig er der en fundamental mangel på normalitet i løbet af indlæggelsesforløbet. Jo, men er det ikke bare et vilkår? Helt sikkert. Men det behøver jo ikke at betyde, at man ikke kan forsøge at gøre det anderledes. Alt andet lige vil en patient med en bedre samlet oplevelse af sin indlæggelse være hurtigere til at restituere og dermed hurtigere være i stand til at komme hjem og overlade sengen til en ny patient.

I sidste ende handler det selvfølgelig om økonomi og ventelister, men så sandelig også om livskvalitet. Hvis vi kan skabe et indlæggelsesforløb, som patienten er mere tryg ved og som giver mulighed for at barbere fx bare 1-2 dage af et længere forløb, så er der i mine øjne ingen grund til ikke at gøre det.

Det er her, de sociale rammer kommer ind i billedet. Se igen på citatet ovenfor. Det beskriver, hvordan de sociale rammer omkring måltidet har stor indflydelse på patienternes lyst til at spise. Eftersom man ikke besøger hinanden på sengestuerne, er måltiderne de eneste tidspunkter på dagen, hvor der foregår lidt socialt liv, og hvor man kan få sin dosis normalitet – en smag af livet som det kendes fra før indlæggelsen, som i mange tilfælde for fx ældre medicinske patienter kan vare i ugevis.

For patienterne er måltiderne altså en række højdepunkter i hverdagen, som de ser frem til, hvor de har mulighed for at hyggesnakke og dele erfaringer med de andre patienter og få en lille pause fra sygdomsfokus. Det sociale liv under måltidet er med til at gøre hospitalsopholdet til en varmere oplevelse. Derfor er det en god ide at motivere patienterne til at spise i opholdsrummet og til at tale sammen. Det sociale samvær kan i kort tid mindske fokus på sygdom og give patienterne følelsen af normalitet.

 

Følg med i næste indlæg i serien om hospitalsmåltider. Det kommer i næste uge og handler om organiseringen af måltidets vej fra køkken til patient.

 

 

Måltidet på hospitalet: Nødning

Nødning – altså opfordringen til at spise – er et utrolig vigtigt element i hospitalspatienters måltidsoplevelse og selvfølgelig ikke mindst i ernæringsindtaget. Her koncentreres blikket naturligt på de ældre og/eller småtspisende patienter, fordi det for det meste er denne patientgruppe, som har en meget lille appetit. De skal altså hjælpes til at spise, de skal nødes.

Nødningen er vigtig, fordi medarbejderne her kan give den enkelte patient tryghed midt i et kaotisk indlæggelsesforløb og følelsen af, at nogen kerer sig om mig. Udfordringen for medarbejderne er til gengæld, at det ofte er svært at få tid til nødningen i en travl hverdag. Det letteste er at acceptere en småtspisende patients nej tak. Men denne afvisning må ikke tages alt for alvorligt. For det er en forsvarsmekanisme, som patienten bruger både for at beskytte sig selv og for at tage hensyn til den travle medarbejder.

En forfejlet løsning på, hvordan man skal overkomme nødningen i en travl hverdag er at efterlade en portion mad hos patienten for derefter at vende tilbage for at nøde på et senere tidspunkt. Det gør, at maden bliver kold og kedelig, og at appetitten mindskes yderligere, fordi patientens sygdom og manglende evne til at spise bliver udstillet og tydeliggjort for patienten selv.

Derfor, husk at:

  • Servér først for småtspisende patienter, når du er klar til at nøde.
  • Vær positiv, når du nøder. Patienten må ikke føle sig til besvær. Hun i forvejen er ked af sin manglende appetit.
  • Acceptér ikke et nej tak.
  • Sæt kun små portioner foran patienten. Større portioner giver ikke en mere effektfuld nødning.
Husk at læse med igen i næste uge, når vi skriver om måltidets sociale rammer på hospitalet.

Hvad er et måltid uden værtskab?

På samme måde som vi under vores projektforløb sammen med Glostrup Hospital (som vi i øvrigt endnu ikke er færdige med at skrive indlæg om – stay tuned) viste, at man kan opnå en mere helhedsorienteret behandling af indlagte patienter, hvis mad og måltider tages med i billedet, er man på Herlev Hospital begyndt at sætte fokus på maden. Det er fint, synes jeg. Rigtig fint endda.

Christian Bitz er blevet ansat som leder af en forskningsenhed, der skal varetage dette nye fokus på gastronomi, måltider og ernæringsfaglig viden om mad til patienter, der er i risiko for underernæring. Og han var med på Mad+Mediers nyligt overståede konference, hvor han fortalte om enheden. Os der ikke var med til konferencen, kan se en smule af indlægget her.

Her kommer lidt konstruktiv kritik: Det lader til, at man på Herlev især koncentrerer sig om maden, hvis jeg forstår det rigtigt. Det betyder i mine øjne, at man bliver for enøjet i sin iver på at lave velsmag. Det en bevægelse i den rigtige retning, det skal der ikke herske nogen tvivl om. Men hvordan sikrer man, at den gode og velsmagende mad bliver spist?

På Glostrup Hospital var det netop en af vores hovedindsigter, at maden faktisk kan være nok så lækker, men hvis det ikke samtidig følges af et værtskab fra medarbejdernes side, så når maden aldrig frem til patienterne. Især i forhold til de patienter som er i hovedrisikogruppen for underernæring – de ældre medicinske patienter – er det ekstremt vigtigt, at en eller flere medarbejdere påtager sig et værtskab for at kunne iscenesætte måltidet, hvilket vi beskrev i dette tidligere indlæg.

Hvis de nye tiltag på Herlev kommer til at virke – og det håber virkelig, at de gør – så er min formodning, at det vil være en lille smule tilfældigt. Men jeg frygter, at man ikke kan lykkes med at få underernærede patienter til at spise alene ved at røre i gryden. For at hæve maden fra en flot tallerken og en god intention, kræver det, at man udpeger en vært, som samtidig kan beskytte måltidet for afbrydelser og være fremmende for en positiv kommunikation, nødning, klargøring af spisemiljøet, servering mv. Hvis de til gengæld spiller sammen med maden, så er man kommet et rigtig godt stykke af vejen.

Løb dig til større madmod

Ja, hvis du er barn og født mellem 1999 og 2007, så kan du løbe dig til mere madmod i København på lørdag (altså i morgen). Det er selvfølgelig Claus Meyer & co, som står bag initiativet. Madmodsløbet skal først og fremmest knække danske børns kræsenhed og give dem mere mod på mad. Fantastisk initiativ! Så har du børn, og ved du ikke lige, hvad weekenden skal bruges til endnu, så kan du læse mere og tilmelde dine børn her.

Overskuddet fra Madmodsløbet ubeskåret til Claus Meyers fond, Melting Pot. Melting Pot arbejder for “at forbedre udsatte menneskers fremtidsmuligheder gennem aktiviteter, der har madhåndværk og entreprenørskab som bærende elementer”. 

 

 

 

Måltid på hospitalet: Klargøring af spisemiljø

Så er vi klar igen med et par indlæg i vores serie om måltidet på hospitalet :-)

I det følgende deler vi et par tanker omkring det at klargøre spisemiljøet. Det er noget lidt andet end de ellers lidt abstrakte ting, som vi heller ikke er kede af at tale om – værtskab mv. Spisemiljøet er et vigtigt led i patientens måltidsoplevelse, fordi det er de rammer, som skal holde sammen på måltidet. Samtidig har vi erfaring for, at det er lidt tilfældigt, hvordan spisemiljøet håndteres af medarbejderne. Nogen gør meget ud af det, mens andre føler, at tiden skrider, hvis de bruger for mange kræfter på det.

I vores beskrivelse af udfordringerne omkring spisemiljøet bliver vi meget praktiske. Derfor kan du også med stor fordel læse med her, hvis du til daglig arbejder på et hospital. Her vil du nemlig få en række helt konkrete anbefalinger til, hvordan du alene ved at lave en god klargøring af spisemiljøet kan være med til at skabe en positiv atmosfære for patientens måltid.

De væsentligste dele i klargøringen af spisemiljøet er, at:

  • Der luftes ud i god tid inden måltidet begyndes, og der ryddes op i det rum, hvor patienten spiser, hvad enten det er på sengestuen eller i et opholdsrum. Rummet skal transformeres fra sygdom til spisning. De to ting skal – hvis muligt – helst ikke blandes sammen.
  • Siddestilling og siddehøjde ved bordet tilpasses patienten. Samtidig: Patienter, der spiser på egen stue, bør ikke spise i sengen. Det er ikke sjovt at ligge ned og spise, og man kløjs i maden.
  • Der dækkes pænt bord og serveres på en ordentlig måde. Husk servietter og lad være med at servere tallerkenen på en bakke (hvis selvfølgelig ikke kostregistreringen afhænger af bakkens farve, som vi så det i vores projekt på Glostrup Hospital). En tallerken på en bakke signalerer institution og mangler en følelse af normalitet, som er befordrende for patientens appetit.
  • Mængden af mad på fade og tallerkener tilpasses patienterne. Store mængder mad er overvældende for småtspisende patienter og modvirker appetitten.
  • Maden anrettes pænt og at der er flere farver på tallerkenen, så øjnene bliver “sultne”.
Læs med igen i næste uge, hvor vi beskriver udfordringerne omkring nødning af småtspisende patienter.

Kost- & Ernæringsforbundet tænker brugerdreven innovation

Nu er Kost- & Ernæringsforbundets blad Kost, Ernæring og Sundhed efterhånden blevet trukket et par gange rundt i manegen her på bloggen både i denne og sidste uge. Det er, fordi der står mange gode ting.

På bladets side 34 løfter forbundets formand Ghita Parry en flig af sin ide om medlemmernes fremtidige jobbeskrivelse: Det handler om at være innovativ og have øje på det brugerdrevne aspekt i enhver kost- og ernæringsfaglige udviklingsproces. I den lille artikel står der:

“Brugerdreven innovation kan udfordre fagidentiteten: Brugerdreven innovation er til for borgerne. Men det kan samtidig betyde en positiv udfordring for kost- og ernæringsfaglige, mener Kost- & Ernæringsforbundets formand, Ghita Parry. 

- Brugernes behov og livssituation skal undersøges langt mere intensivt end tidligere. Det kan være en personlig udfordring for kost- og ernæringsfaglige, men vi vil også udfordre den faglige identitet. Kontakten med brugerne vil eventuelt kræve nye kompetencer (…)”

Godt gået.Vi glæder os meget over denne udmelding og ser forventningsfuldt frem til, at madfaglige medarbejdere på Danmarks institutioner, skoler, arbejdspladser, hospitaler og plejecentre begynder at tænke brugerorienteret. Det er der brug for.

Vejen til bedre måltider

På side 34 i Kost- og Ernæringsforbundets nyeste udgave af bladet Kost, Ernæring og Sundhed kan man læse, at Københavns Kommune har fået udviklet værktøjet Velbekomme? Hvem mon har udviklet det? Jamen, i al beskedenhed: Det har vi faktisk. Og det er vi ret stolte af :-)

Velbekomme? giver medarbejderne på plejehjem i København et værktøj til at observere beboere ud fra en række spørgsmål, som indkredser de vigtigste elementer i måltidet. Både på selve maden og det sociale samvær, der skabes omkring måltidet.

Observationernes besvarelser tastes efterfølgende ind i et medfølgende excel-ark og giver et statistisk resultat på måltidstilfredsheden blandt det enkelte plejehjems beboere. Med værktøjet følger desuden en guide til den praktiske udførsel, fortolkning af resultater samt anvisningsforslag til videre handling.

Vores håb er, at værktøjet kan være med til at skabe bedre kvalitet i måltidsoplevelserne rundt omkring på plejehjem overalt i Københavns Kommune.